Jetzt bewerben! Teamleitung Vermietung m/w/d
Das sind Ihre vielfältigen Aufgabenbereiche
- Fachliche und disziplinarische Steuerung von zwei Vermietungsteams mit derzeitig insgesamt 7 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Hilfestellung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei problematischen Vertragsverhältnissen mit Wohnungsnutzern sowie Entscheidungsfindung (ggf. in Abstimmung mit der Abteilungsleitung)
- Partielle Bearbeitung von Abmahnungen und verhaltensbedingten bzw. fristlosen Kündigungen von Wohnungsnutzern
- Monatliches Reporting an die Abteilungsleitung inklusive Überwachung von Leerständen, Budgets und Zahlungsrückständen
- Personaleinsatzplanung (z.B. Urlaub)
- Fachliche Begleitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter inklusive regelmäßiger Feedbackgespräche
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen inklusive der Jahresgespräche
- Beratung und Unterstützung im Bereich Beschwerdemanagement
- Identifizierung von Mitarbeiterpotenzialen und Schulungsbedarfe sowie Planung gezielter Weiterbildungen
- Betreuung von gewerblichen Objekten
- Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen
- Schnittstelle zum Fachbereich Quartiers- und Freiwilligenmanagement
Das sollten Sie mitbringen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d)
- Umfangreiche Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, insbesondere in der Wohnraumvermietung
- Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von kleineren Teams
- Erfahrungen in der Gewerbevermietung wünschenswert
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten
- Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Erfahrung mit der wohnungswirtschaftlichen Software Haufe-Wowinex sowie mit einer CRM-Software wünschenswert
- Führerschein Klasse B (III)
Und damit möchten wir Sie überzeugen
- einen sicheren Arbeitsplatz in einer Branche mit Zukunft
- eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
- umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer betrieblichen Altersversorgung
- einen hohen Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien
- 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
- modernes Bürogebäude an der S-Bahn-Station Rübenkamp
Individuelle Förderung und Weiterbildung
Vergünstigtes HVV-Deutschland-Ticket
30 Urlaubstage bei 37 Wochenstunden und Gleitzeit
Intensive Einarbeitungsphase
Viel Flexibilität mit mobilem Arbeiten
Neue Büromöbel wie höhenverstellbare Tische
Zusammenarbeit mit dem Fürstenberg Institut in Sachen Gesundheit
Betriebsarzt
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Kay Schwarze unter der Rufnummer 040 63800-269 zur Verfügung.
„Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Menschen. Wann lernen wir uns kennen?“